Myanmar Talent

ミャンマー人材とは

親日的で勤勉。学習意欲が高く、日本の職場文化に馴染みやすいミャンマーの人材の魅力をご紹介します。

なぜミャンマー人材か

4つの理由

仏教文化に根ざした誠実さと勤勉さが特徴。日本の「おもてなし」文化との相性がよく、現場でも高い評価を得ています。

日本への関心・憧れが強い若い世代が多く、来日前から自主的に日本語・日本文化を学んでいます。入社後の成長スピードも速い傾向があります。

提携送り出し機関J-SATでは毎年150名規模で育成。受講倍率は約3倍で、意欲・適性ともに選ばれた人材が来日しています。

N3クラス修了生15名中13名が日系企業に内定。高い日本語習得力と就業意欲が数字に表れています。

基本情報

人口

約5,400万人

首都

ネピドー

宗教

仏教国（約90%）

対日感情

親日国

ミャンマーは東南アジアの中でも日本への親近感が特に強い国のひとつ。第二次世界大戦後の歴史的経緯や、日系企業との長い交流の歴史から、日本文化・日本語への関心が根強く残っています。

教育プログラム

J-SAT（ミャンマー現地）にて実施

N4〜N3

来日前に日常会話レベル（N4）から、接客・職場コミュニケーションができるN3レベルを目指して体系的に教育します。

接遇

日本の「おもてなし」に必要な礼儀作法・接客マナー・チェックイン対応などを実践形式で訓練します。

来日前

日本での生活ルール・ゴミ分別・近隣マナー・職場文化など、スムーズな定着に向けた事前準備を実施します。

実績

10名+

受け入れ実績

100%

定着率

25年以上

提携送り出し機関実績

約3倍

受講倍率

人手不足でお悩みの宿泊業・食品業の企業様、日本で働きたいミャンマーの方、どちらもお気軽にご連絡ください。 3営業日以内にご返信いたします。