Hiring Flow
採用フロー
無料相談から来日まで約10ヶ月。複雑な手続きはすべてActy.が代行します。
10ヶ月タイムライン
採用までの流れ
1
1ヶ月目
相談・選考・内定
- 無料相談・ニーズヒアリング
- 候補者プロフィール提案
- オンライン面接の実施
- 内定・条件確定
2
2〜3ヶ月目
在留資格・ビザ申請
- 在留資格認定証明書（COE）申請
- 必要書類の収集・整備（Acty.が代行）
- ビザ申請・取得
- 内定承諾金のご入金
費用タイミング：内定承諾金（紹介料の一部）が発生します
3
4〜9ヶ月目
現地教育・渡航準備
- 日本語教育（N4〜N3レベル）
- 旅館接遇マナー研修
- 来日前オリエンテーション
- 渡航手続き・航空券手配
4
10ヶ月目以降
入国・就業開始
- 入国・空港出迎え
- 生活オリエンテーション
- 就業開始
- 月次フォローアップ面談
費用タイミング：来日時：紹介料残額 毎月：月額サポート費用
費用の発生タイミング
透明な料金体系
内定時
内定承諾金
紹介料の一部（前払い）
来日時
紹介料残額
年収の約20%程度（40〜60万円）から内定承諾金を差し引いた額
毎月
月額サポート費用
1.5〜2.5万円/人（定着支援・相談対応・書類管理を含む）
※ 詳細な金額は別途ご提案します。まずは無料相談にてご確認ください。
よくある質問
FAQ
Q
費用はいくらかかりますか？
A
紹介料は年収の20%程度（40〜60万円）、月額サポートは1.5〜2.5万円/人です。初回相談は無料ですので、まずはお気軽にご連絡ください。
Q
どのくらいの期間で採用できますか？
A
相談から来日まで約10ヶ月です。在留資格（COE）の取得に2〜3ヶ月かかるため、早めのご相談をお勧めします。繁忙期に合わせた来日計画も可能です。
Q
日本語はどのくらい話せますか？
A
N3〜N4レベル（日常会話が可能なレベル）の教育を来日前に実施します。接客・業務に必要なフレーズも含めた実践的なカリキュラムです。
Q
もし早期離職した場合はどうなりますか？
A
一定期間内の離職については返金保証があります。詳細な条件はご契約時にご説明します。来日後の月次フォローで早期に不満を検知し、離職を予防する体制も整えています。
Q
特定技能と技人国の違いは何ですか？
A
特定技能は現場業務（客室清掃・調理補助・製造ラインなど）に対応した在留資格です。技人国（技術・人文知識・国際業務）は通訳・翻訳・企画等の専門業務に対応しています。ご状況に合わせて最適な在留資格をご提案します。
まずは、無料でご相談ください
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